METODOLOGIA

PRÓPRIA

  • Metodologia Patenteada
  • Customização da Metodologia
  • Consultores Especialistas
  • Comprovada Cientificamente

O que nos diferencia

  • Desenvolvimento do potencial dos participantes a partir de atividades e situações reflexivas relacionadas com a rotina diária, com situações reais vividas e com o tema proposto.
  • A crença de que estratégias e ações precisam estar unidas a emoções saudáveis para alcançar resultados duradouros.
  • Um olhar para grupos e pessoas sensível e humano, mas focado na realidade de mercados e nos resultados organizacionais.
  • Foco concreto no tema trabalhado, mas buscando saúde e clima positivo para a empresa e participantes.
  • Crença na força criativa e empreendedora de grupos autônomos, emancipados e protagonistas.
  • Conhecimento acadêmico e longa prática profissional em empresas públicas e privadas, nacionais e multinacionais e de todos os portes e mercados.
  • Facilidade de formar vínculos com o grupo e obter conteúdos importantes trazidos pelos participantes, os aproveitando e unindo ao conhecimento dos facilitadores para uso na organização.
  • Experiência prática com grupos de diferentes características e níveis hierárquicos, desde alta direção a equipes operacionais

  • Socionomia Organizacional
  • Creative Problem Solving – CPS
  • CHARM®
  • TREM®

Nossa metodologia de Desenvolvimento Humano é baseada no Creative Problem Solving – CPS®, na Socionomia Organizacional (estudo das relações) e no Sociodrama (Socio=Grupo/ Drama =Ação). Partimos da premissa de transformar a ação por meio da reflexão.

O CPS facilita a investigação sobre o tema tratado e a Socionomia auxilia a reflexão sobre o impacto desta investigação nas relações. O Sociodrama contribui para a reflexão individual e grupal, preparando para a proposta de ação dos participantes do grupo.

A ferramenta de desenvolvimento é o CHARM®. Ao final, as teorias convergem em ações (TREM®) para potencializar e/ou corrigir os pontos levantados pelo grupo.

O foco é desenvolver o potencial dos participantes a partir de atividades e situações reflexivas que podem ser relacionadas com a rotina diária e com situações reais vividas.

CHARM® - Metodologia de competência – Conhecimento, Habilidade, Atitude, Reflexão e Métrica.

TREM® - Metodologia de Plano de ação – Transformar, Realçar, Eliminas e Manter.