Formação em Coaching com Psicodrama 

O diferencial do Psicodrama no Coaching está na possibilidade de  transformar a ação por meio de sua reflexão.

A ação conectada ao pensar e ao sentir facilita viver os papéis e potencializa o Ser Humano nas suas relações consigo mesmo e com os outros.

O Psicodrama no Coaching possibilita:

Perceber como as pessoas agem nas situações e identificar padrões de resposta.

Saber detectar e potencializar as dinâmicas intra e interpessoais.

Desenvolver novas respostas: adequação, criatividade e espontaneidade.

Propõe o desbloqueio e o desenvolvimento do indivíduo  para atuar diante de novas situações e ter possibilidade de dar respostas novas a conhecidas situações.

Trabalhar os aspectos comportamentais para que as pessoas possam lidar com os desafios da função e seus bloqueios.

Público Alvo : Profissionais que lidam com o Ser Humano “individualmente e em grupos”, nos processos de aquisição de conhecimentos, revisão de posturas, gerenciamento e resoluções de conflitos relacionais.

Ao final do programa o participante estará capacitado para atuar como Coach e/ou Líder Coaching com certificação de reconhecimento da instuição pela FEBRAP - Federação Brasileira de Psicodrama
 

Resultados - Os formandos deste processo estarão capacitados a:

- Para seu papel de Coach :

• Atuar como coach em diferentes âmbitos de aplicação;
• Contribuir com pessoas ou equipes de trabalho para gerar novas respostas de liderança e gestão;
• Facilitar processos de desenvolvimento e/ou de mudanças pessoais e organizacionais;
• Detectar em seus coachees, possíveis dificuldades e/ ou bloqueios no desempenho do papel ou função;
• Facilitar a liderança e coordenação de equipes de alto desempenho;
• Aplicar as ferramentas do coaching para desenhar, promover e implementar novas formas de pensamento e ações;
• Integrar aprendizagens para obter uma visão compartilhada e estratégica.

- Para o seu papel de coachee / coach:

• Rever o seu papel profissional/coach  para os desafios;
• Desenvolver o  CHARM®  (Conhecimentos, Habilidades, Atitudes e a Reflexão com a Métrica para a retroalimentação das competências);
• Desenvolver o SER e o SABER através das competências;
• Plano de melhoria no papel pessoal/profissional.

     Carga horária : 32 horas nível I (aprendizado e certificação como coach) e 32 horas nível II (supervisão)
 

Conteúdo programático

 - O que é Coaching?

      Diferencial do Coaching com Psicodrama

      Verticalizar conceitos e utilização de técnicas de coaching

      Apresentar uma estrutura clara e prática do processo de coaching

      Potencializar a capacidade para atuar no papel de coach

      Aprimorar a comunicação, desenvolvendo a escuta ativa e habilidade de provocar respostas reveladoras do coachee

      Propiciar ao coachee fixar metas, criar planos e desenhar ações que garantam o alcance de resultados

      Potencializar a liderança pessoal e profissional;

      Desenvolver competências interpessoais e grupai

      - Visão de Homem-Mundo do Psicodrama

      Socionomia

      Psicodrama

      Fenomenologia

      - O Coaching com Psicodrama

     Aonde quer chegar: Objetivos

     O estabelecimento da Tele

     As dinâmicas essenciais: Holding, Grounding eSharing

     Etapas do Coaching com o Psicodrama

     Sessão Psicodramática

     Saídas saudáveis

     Plano de Ação

     Avaliação e Auto Avaliação

     - Objeto Intermediário

     Tipos de Objetos Intermediários (OI)

     Leitura de Objetos Intermediários

     - Teoria dos Papéis

     Tipos de Papéis (Moreno)

     Pontos Importantes da Teoria

     Componentes de um Papel

     Desenvolvimento de Papéis

     - Matriz de Identidade

     Antecipação de conduta

     Visão de Mundo

     Rematrização

     - Espontaneidade: Resposta Esperada

     Alguns pontos importantes da teoria

     Formas de Espontaneidade

     Desenvolvimento da Espontaneidade

     - Teoria de Clusters

     Cluster 1 – Materno

     Cluster 2 – Paterno

     Cluster 3 – Fraterno

     Cluster 4 – Eu Comigo Mesmo

     Sintetizando A Teoria dos Clusters

     - Lidando com Mudanças

     Dinâmica funcional dos indivíduos e grupos

     Quadro evolutivo diante de uma nova situação

    - Jogos e técnicas no Coaching

    Os Jogos Dramáticos

    As Técnicas mais utilizadas