Formação em Coaching com Psicodrama 

O diferencial do Psicodrama no Coaching: o Psicodrama aplicado no Coaching possibilita transformar a ação por meio de sua reflexão.

A ação conectada ao pensar e ao sentir facilita viver os papéis e potencializa o Ser Humano nas suas relações consigo mesmo e com os outros.

O psicodrama no Coaching possibilita:

Perceber como as pessoas agem nas situações e identificar padrões de resposta.

Saber detectar e potencializar as dinâmicas intra e interpessoais.

Desenvolver novas respostas: adequação, criatividade e espontaneidade.

Propõe o desbloqueio e o desenvolvimento do indivíduo  para atuar diante de novas situações e ter possibilidade de dar respostas  novas a conhecidas situações.

Trabalhar os aspectos comportamentais para que as pessoas possam lidar com os desafios da função e seus bloqueios.

Publico Alvo : Profissionais que lidam com o Ser Humano “individualmente e em grupos”, nos processos de aquisição de conhecimentos, revisão de posturas, gerenciamento e resoluções de conflitos relacionais.

Ao final do programa o participante estará capacitado para atuar como Coach e/ou Líder Coaching com certificação de reconhecimento da instuição pela FEBRAP - Federação Brasileira de Psicodrama
 

Carga horária : 32 horas nível I (aprendizado e certificação como coach) e 32 horas nível II (Supervisão)
 

Resultados - Os formandos deste processo estarão capacitados a:

Para seu papel de Coach :

Atuar como coach em diferentes âmbitos de aplicação

Contribuir com pessoas ou equipes de trabalho para gerar novas respostas de liderança e gestão

Facilitar processos de desenvolvimento e/ou de mudanças pessoais e organizacionais

Detectar em seus coachees, possíveis dificuldades e/ ou bloqueios no desempenho do papel ou função

Facilitar, a liderança e coordenação de equipes de alto desempenho

Aplicar as ferramentas do coaching para desenhar, promover e implementar novas formas  de pensamento e ações

 Integrar aprendizagens para obter uma visão compartilhada e estratégica

Será também convidado a vivenciar como coachee/ coach  para  vivenciar o processo de

melhoria do seu papel pessoa/ profissional:

Rever o seu papel profissional/;coach  para os desafios;

Desenvolver o  CHARM®  (Conhecimento, Habilidades, Atitude e a Reflexão com a Métrica para a retroalimentação das competências).

Desenvolver o SER e o SABER através das competências ;

Plano de melhoria no papel pessoal/profissional

Conteúdo programático

O que é Coaching

       Diferencial do Coaching com Psicodrama

      Coaching

      Verticalizar conceitos e utilização de técnicas de coaching

      Apresentar uma estrutura clara e prática do processo de coaching

      Potencializar a capacidade para atuar no papel de coach

      Aprimorar a comunicação, desenvolvendo a escuta ativa e habilidade de

      Provocar respostas reveladoras do coachee

      Propiciar ao coachee fixar metas, criar planos e desenhar ações que garantam o alcance de resultados

      Potencializar a liderança pessoal e profissional

      Desenvolver competências interpessoais e grupais

     Visão de Homem-Mundo do Psicodrama

     Socionomia

     Psicodrama

     Fenomenologia

    O Coaching com Psicodrama

    Aonde quer chegar: Objetivos

    O estabelecimento da Tele

    As dinâmicas essenciais: Holding, Grounding eSharing

    Etapas do Coaching com o Psicodrama

    Sessão Psicodramática

    Saídas saudáveis

    Plano de Ação

    Avaliação e Auto Avaliação

   Objeto Intermediário -

   Tipos de Objetos Intermediários (Oi)

   Leitura de Objetos Intermediários

   Teoria dos Papéis

   Tipos de Papeis (Moreno)

   Pontos Importantes da Teoria

   Componentes de um Papel

   Desenvolvimento de Papéis

   Matriz de Identidade

   Antecipação de conduta

   Visão de Mundo

   Rematrização

   Espontaneidade: Resposta Esperada

   Alguns pontos importantes da teoria

   Formas de Espontaneidade

   Desenvolvimento da Espontaneidade

   Teoria de Clusters

    Cluster 1 – Materno

    Cluster 2 – Paterno

    Cluster 3 – Fraterno

    Cluster 4 – Eu Comigo Mesmo

    Sintetizando A Teoria dos Clusters:

    Lidando com Mudanças

    Dinâmica funcional dos indivíduos e grupos

    Quadro evolutivo diante de uma nova situação

   Jogos e técnicas no Coaching

   Os Jogos Dramáticos

   As Técnicas mais utilizadas